Anuncio de 30 de noviembre de 2023, de la empresa CETURSA Sierra Nevada S.A., de la convocatoria de empleo público para la contratación de personal con contrato indefinido.
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TECNICO ESPECIALISTA EN REDES INFORMATICAS
1. Objetivo.
El objeto de la presente convocatoria es la apertura de un proceso de selección en Cetursa Sierra Nevada S.A. de TECNICO ESPECIALISTA EN REDES INFORMATICAS para el área de Sistemas y Tecnologías
2. Destinatarios/as de la convocatoria.
La presente convocatoria es pública y de libre acceso para todas las personas que cumplan con los requisitos generales de la oferta.
3. Solicitudes y documentación.
Las personas interesadas en participar en el proceso de selección habrán de presentar solicitud junto con currículum vitae, DNI y todos los requisitos y/o méritos objeto de valoración indicados. La documentación que acompañe a la solicitud se aportará en un fichero en formato PDF. Los originales de dichos documentos podrán ser exigidos a los participantes en cualquier fase del proceso por parte del órgano de selección y deberán presentarse, en todo caso, por quien resulte seleccionado/a para el puesto antes de la firma del contrato. La no presentación de la documentación solicitada supondrá la exclusión del proceso de selección ya que no podría hacerse una correcta valoración de la candidatura. Sólo se admitirá aquella documentación que sea entregada en el plazo de presentación.
4. Presentación y plazo de inscripción.
Exclusivamente a través del formulario específico para este puesto que estará disponible en el apartado Ofertas de Empleo de nuestra web www.cetursa.es, aportando la información indicada en el mismo conforme a las bases y la documentación requerida para acreditar el cumplimiento de los requisitos mínimos https://cetursa.es/es/trabaja-con-nosotros/promocion-libre/
Las solicitudes serán tratadas con total confidencialidad, no publicándose listas al respecto. El formulario no permitirá su presentación si no se acompaña al mismo la documentación que acredite el cumplimiento de lo indicado en el apartado ANEXO I.
Los candidatos contarán con un periodo de cinco días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación en la página web, para inscribirse en la oferta y aportar toda la documentación requerida.
5. Características del puesto y funciones a desarrollar.
a. Características del puesto convocado:
- Categoría: Administrativo/a Nivel I.
- Número de puestos a cubrir: 1.
- Naturaleza del contrato de trabajo: Contrato indefinido.
- Destino: Estación de Esquí de Sierra Nevada, Monachil.
- Retribuciones: Según convenio colectivo de CETURSA - Remontes.
b. Funciones a desarrollar:
-Conocimiento sistemas SkiData, hardware y software. Programas Operation Center, Web service
-Instalación Tornos SkiData y cajeros Skios
-Instalación y configuración sistemas Wifi, a través de Web portal Unifi, mantenimiento de las mismas
-Instalación y configuración cámaras Web y CCdtv,
- Pantallas informativas restaurantes, mantenimiento de las mismas
-Conocimiento de las redes de Fibra Óptica, canalización, parcheos y mantenimiento de las mismas.
-Instalación, mantenimiento y configuración telefonía fija para líneas IP, SIP y analógicas. mantenimiento de las mismas.
- Mantenimiento de centralitas Hoteles y sede principal a través del Servidor Telefónico Mitel y sotfware MX-ONE Provisionig Manager,OpenSpace Contact Center Enterprise.
-Administrador de línea telefónicas fijas y móviles a través del portal web de la RCJA.
-Dominio de software Auto Cad Electrical.
-Dominio de Microsoft Office. Administrador de correo nivel II
-Dominio software propios de la empresa para control de personal, SkiData, Control de accesos, Redes, etc.
-Instalación, configuración y mantenimiento de equipos IP, impresoras PC, autómatas, cajeros, pantallas, etc
-Instalación completa de redes UTP, configuración y mantenimiento
-Instalación, configuración, mantenimiento de switches Cisco mediante Telnet y https.
-Mantenimiento y trabajos en CPD, ampliación de redes y despliegue de cable estructural UTP.
-Administrador Nivel II correo corporativo.
-Nivel de esquí alto
-Nivel de inglés medio.
-Instalaciones de baja y media tensión.
-Gestión desde casa en funciones de teletrabajo fuera de horario.
6. Fases del proceso de selección.
Primera fase (Presentación de solicitudes): Presentación de solicitudes, conforme se establece en las bases de la oferta de empleo. Las solicitudes de candidatos que no cumplan todos y cada uno de los requisitos mínimos serán excluidas del procedimiento y no pasarán a la segunda fase.
Segunda fase (Comité Calificador): El discernimiento de la idoneidad de los aspirantes a este puesto corresponderá a un comité calificador compuesto por el director del área de Recursos Humanos de CETURSA, un técnico del departamento de personal de CETURSA Sierra Nevada, y el responsable del área y deberá quedar perfectamente justificados el mérito, la capacidad y la idoneidad para el puesto. El Comité Calificador podrá decidir que todos o algunos de los candidatos sean sometidos a entrevista personal, si lo considerara necesario, donde se evaluará: Méritos Adicionales, experiencia general del candidato/a, experiencia en las funciones y tareas requeridas para este puesto.
Si hubiera dos personas que cumplan con todos los requisitos mínimos, así como que obtengan la misma puntuación en el resto de los requisitos valorables y pruebas, se seleccionará a la persona con mayor antigüedad en la empresa.
Tercera fase: Resolución con designación del candidato/a y contratación conforme a las bases de la presente oferta de empleo, salvo que la misma haya sido declarada desierta. En caso de que la primera persona seleccionada no formalizara el contrato de trabajo en el plazo indicado para la incorporación, su candidatura quedará desestimada y se pasará al siguiente candidato/a conforme a la selección y calificación realizada por la Comisión Calificadora. Si hubiera dos personas que cumplan con todos los requisitos mínimos, así como que obtengan la misma puntuación en el resto de los requisitos valorables y pruebas, se seleccionará a la persona con mayor antigüedad en la empresa.
No se mantendrá correspondencia ni comunicación alguna con los/as candidatos/as que no vayan superando las diferentes fases y/o no resulten finalmente seleccionados.
ANEXO I
1. Requisitos generales:
- Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros Tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal.
- Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
2. Titulación mínima exigible:
3. Experiencia mínima exigible:
4. Competencias mínimas exigibles:
*Los requisitos mínimos exigibles no serán baremables.
Baremación:
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FORMACIN |
EXPERIENCIA |
ENTREVISTA |
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Titulaciones a valorar |
Cursos formación a valorar |
Experiencia a valorar |
Entrevista |
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7 puntos |
3 puntos |
80 puntos |
10 puntos |
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10 puntos |
80 puntos |
10 puntos |
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FORMACIÓN ACADÉMICA VALORABLE
MÁXIMO 7 puntos
A continuación, se exponen las titulaciones relacionadas con el puesto que serán tenidas en cuenta para valorar su candidatura:
Modo de acreditación: título o diploma correspondiente, expedido, sellado y firmado por una Universidad, Corporación, Facultad o entidad formativa oficial. El título académico exigido o certificados de estudios debe de estar firmado y/o sellado (no serán admitidos notas informativas académicas).
CURSOS DE FORMACION Y OTROS CONOCIMIENTOS A VALORAR
MÁXIMO 3 puntos
En este apartado se mencionan aquellos cursos de formación que se tendrán en cuenta para la convocatoria de este puesto:
No se valorarán aquellos cursos, certificaciones o diplomas en los que no conste el número de horas.
Modo de acreditación: certificado, título o diploma correspondiente, expedido, sellado y firmado por una Universidad, corporación, facultad o entidad formativa, que acredite el Temario del curso realizado y su relación directa con la posición y en el que conste el número de horas de duración del curso
EXPERIENCIA LABORAL VALORABLE
MÁXIMO 80 puntos
Experiencia en puesto de Técnico Especialista en Redes Informáticas o similar 0,05 puntos por día (máximo 80 puntos)
VALORACIÓN: Se valorará la experiencia laboral descrita en posiciones ofertadas a razón de 0,05 puntos por día de trabajo acreditado, según la Vida Laboral de la persona candidata.
Modo de acreditación: la fe de vida laboral, los certificados de empresa y contratos de trabajo relacionados con las ocupaciones y puestos ofertados. (no serán necesarias certificaciones internas de la propia empresa Cetursa Sierra Nevada S.A)
A los efectos del cómputo de valoración se tomará como referencia la fecha de publicación del Anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
ENTREVISTA
MÁXIMO 10 puntos
Se realizará una entrevista curricular donde se valoraran las competencias y conocimientos de los candidatos.
En Sierra Nevada a 30 de noviembre de 2023
Fdo.: D. Jesús Ibañez Peña
COSEJERO DELEGADO
CETURSA SIERRA NEVADA S.A.